Il seminario persegue l'obiettivo di trasmettere e potenziare le competenze ed abilità di base per ricoprire, adeguatamente, qualsiasi Ruolo manageriale.
L'intervento formativo è particolarmente indicato per le Figure aziendali alle quali è stato assegnato, per la prima volta, un incarico di responsabilità di altre Risorse Umane e per quei Manager che desiderino potenziare "i fondamentali" del loro bagaglio professionale.
Anche questo seminario può essere ritagliato, precisamente, sulle esigenze aziendali emerse in fase progettuale.
Principali argomenti:
- definizione di ruolo manageriale
- i princìpi del ruolo manageriale
- le aree di responsabilità manageriale
- la "forma mentis" del gestore di Risorse Umane
- elementi fondanti della leadership
- le competenze ed abilità relazionali
- l'attenzione al feedback
- il linguaggio positivo
- il ciclo di azione manageriale
- la programmazione e la pianificazione
- le attività manageriali:
► il Colloquio con il Collaboratore (di feedback, di motivazione, di valutazione)
► le Riunioni periodiche con il gruppo